Recruter pour développer

Essentiel au dynamisme économique du groupe, le recrutement est un pilier stratégique d’Auyantepuy. En effet, le groupe place l’humain au coeur de tous ses projets de développement. À condition de le réussir, le recrutement est un levier très intéressant pour les entreprises qui souhaitent se développer. Le recrutement est le meilleur moyen de se réinventer chaque jour, d’innover, de développer ses prestations et de booster son activité économique. 

Exigeant, Auyantepuy cherche des talents ambitieux, désireux d’innover, et capables d’apporter de nouvelles idées et de la fraicheur au groupe et aux différentes concessions. 

 
Préparer et former

Pour chaque nouvelle embauche, Auyantepuy prévoit un cycle de préparation et de formation. Cela permet au salarié d’assimiler les principes de l’entreprise, de s’intégrer rapidement à l’entité et d’acquérir de nouvelles compétences. L’optimisation du plan de formation est continue. Aujourd’hui, des formations à distance et en interne sont disponibles.  


Des entretiens annuels sont organisés pour comprendre les besoins de chacun. En plaçant les préoccupations des collaborateurs au coeur du plan de formation, Auyantepuy prouve l’importance accordée à l’Humain. 

 
 
 
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